【典型案例】富阳@德格：东西部劳务协作

富阳区东西部劳务协作典型案例

一、案例简介

杭州市富阳区认真贯彻落实中央、国务院稳就业保就业决策部署，贯彻落实省、市任务要求，结合本区产业分布、用工需求，切实创新帮扶机制，积极搭建劳务协作平台，加强精准对接，积极与甘孜州德格县开展东西部劳务协作工作。 

自结对帮扶以来，富阳区人社局与德格县人社局紧密合作，努力拓宽劳动力转移输出就业渠道，形成稳岗用工、交流合作、互利共赢的常态化就业工作格局。2021年10月，富阳区人社局组织我区重点企业8家赴德格县开展对口帮扶现场招聘会。同时，不断加强线上工作对接，利用劳动力资源分布情况数据分析，结合本区产业分布、用工需求，及时将岗位信息输送至德格县就业中心，让更多的人能够得到更多就业机会。2022年，有7名德格籍青年来富务工，并就职于杭州雅澜洗涤有限公司。 

二、开展情况和主要成效

为积极实现东西部劳务协作共赢，满足节后企业用工需求、促进外地务工人员来富就业，为用人单位和求职者搭建供需平台。截止到目前，已经与多地实现劳务协作对接，包括四川省德格县、广元市；贵州省锦屏县、威宁县；湖南省湘西州；河南省南阳市、许昌市；安徽省阜阳市等地。

2023年年初，疫情结束之后首次赴省外开展劳务协作招聘会活动。分别赴湖南省湘西州、河南省许昌市和洛阳市、贵州省锦屏县、安徽省阜阳市开展劳务协作招聘会活动。区人社局将通过多渠道、高频次的招聘活动，真抓实干，帮助企业招贤纳才、复工复产，为劳动者提供更多就业选择，为全区经济实现“开门红”贡献人社力量。

三、经验启示和建议

1.完善政策吸引就业。富阳区发布“抢先机拼经济 勇夺开门红”38条政策，推出暖心关爱用工、企业招工社保补贴、员工返岗交通补贴、大学生（中职、技校）毕业生一次性就业补贴、消费增长、产业链稳增长等政策；区人力社保局制定“抢先机·稳就业”春风送暖八大行动，大力吸引省外员工来富工作。

2.多方交流促对接。积极对接劳动力资源丰富的地区，组织各种类型的招聘对接活动。如2023年初富阳区人力社保局跨省招聘工作组带着诚意十足的政策福利，组织20家企业、1200余个岗位，兵分三路，奔赴河南省许昌市和洛阳市、湖南省湘西州吉首市和泸溪县、贵州省锦屏县开展跨省劳务协作招聘活动，打响助力企业·跨省“抢人”第一战。需要提供更多优质的岗位，吸引外来员工来富就业。

联系人：夏和申联系电话：63329200